Wanneer je droomt aan een verschillende carrière, maar ook niet handelt tot die wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen via iets te verrichten hetgeen je niets, beslist waarmaakt
Het is een grootvader over carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kan hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat je ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar jouw over houdt.
Toen je wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat lieden het dit heel ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: mits jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
copyright Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch reparatie ervaren, om nog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar dit ook niet het hele verslag weerspiegelt, dit feit dat het vandaag een andere banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger maakt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat oude manieren alsnog continue ook niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde gewoon te geloven dat het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en meer immers vervolgens niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel vormt grote verbindingen tijdens de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat je jezelf moet bekennen het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is vervolgens alleen doch verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, is riskanter vervolgens niet over baan transformeren ingeval je dat verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat doen.
copyright Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn het beschikken over van ons back-upplan de handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar mits je betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten we doorgaans de deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening betreffende volledig spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
copyright Myth # 5: er is een volmaakte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar welke aangaande je? Jouw weet gewoon, diep over binnen, het er een perfecte baan kan zijn welke prima kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn daar een ideale baan wegens je? Neen. En hier is dit goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "perfect" vanwege jouw zullen zijn. De kans is omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor een paar betreffende welke perfecte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken je een betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook daarna het item later gaat zoeken, kan u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht destijds je het vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Dit is een van de meeste gestelde vragen voor dit afwegen met ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat je leiden naar je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel hebben het jouw moet kiezen wat praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen verlangen is ik echt verrichten?" Het is een enorm verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn het beste?"
copyright Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode om te zeggen of je in een passende carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt of ook niet. Wanneer je niet gelukkig raakt over je baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken dat je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn vaak hetgeen je hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld met nep logica. Het ook niet leuk ontdekken aangaande jouw baan mag je zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft jij wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, het op het uitstekende spoor behoren te behouden en ons dienen te helpen progressie te boeken. Maar hetgeen ingeval jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over oordeel het ingeval ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze niet wat dit was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd van het ontdekken over haar missie naar dit leven van haar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte mac tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Mits jouw het doet, val jouw misschien ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Je zou behouden over, behouden van, houden aangaande het wanneer een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met het kan zijn de carrière-openbaring ons vacatures noord holland provincie stil gefluister.
copyright Myth # 10: wanneer jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits louter het op een lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Als jouw merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je beseft daar waar je dit aan heb: een "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Af en toe blijft de angst voor afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft het één of al deze mythen jouw stoppen, waar wacht je alsnog op?
