Zodra jouw droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kan hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het een of dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat je ook niet de kost kan verdienen door te doen daar waar je aangaande houdt.
Toen je wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je over heel wat personen het dit heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: als jouw terugkijkt op je leven, waar heb je dan nog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
copyright Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat oude manieren alsnog almaar niet werken, maar ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit om eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het jouw ons fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u erkent dat u niet echt beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan veranderen indien je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je er wat aan zal verrichten.
copyright Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is dit hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: er is ons volmaakte baan voor een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je zelfs heel dicht bij een zoveel van welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​bij het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Het is ons van de meest gestelde vragen voor dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil je zeker doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling Vacatures Den Haag dan "wat is dit beste?"
copyright Myth # 7: mits jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of ook niet. Mits jouw niet tevreden bent over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor over nieuwe klanten die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp over valse logica. Het niet leuk vinden met jouw baan mag je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit erg moeilijk is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
copyright Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op het juiste spoor horen te behouden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat zodra jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie naar het leven over haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Als jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe met een carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, houden betreffende, houden aangaande het indien de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, Vacature Sliedrecht in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan om het voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen met ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
copyright Myth # 10: zodra jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer louter dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Wanneer je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet daar waar je dit over heb: de "hetgeen zodra" en een lijst met spijt.
Na verloop aangaande Vacature Nieuwkoop tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er bestaan je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst wegens variatie bestaan, maar daar vormt zich een hoger Vacature Binnenmaas engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je beseft dat één of de mythen je belemmeren, daar waar wacht je nog op?
